La Xunta impulsa la cooperación transfronteriza en sectores clave para Galicia y Portugal: textil, industria 4.0, automóvil y agricultura
La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, inauguró hoy una jornada sobre el proyecto europeo liderazgo por la Xunta sobre ‘Generación de empleo de calidad transfronterizo' (Gemcat)
Lorenzana destacó la importancia del Diálogo Social entre España y Portugal para conseguir un mercado laboral armónico y mejorar las condiciones de los trabajadores que se mueven entre los dos territorios
La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, inauguró hoy por videoconferencia desde Santiago de Compostela una jornada sobre el proyecto europeo Generación de empleo de calidad transfronterizo (Gemcat) -liderado por la Xunta y en el que participan instituciones españolas y portuguesas- con el convencimiento de que el Diálogo Social transfronterizo mejorará las condiciones de las personas trabajadoras en sectores clave para Galicia y Portugal.
Lorenzana destacó la oportunidad que foros como el de hoy brindan para poner en el valor el Diálogo Social, cuya principal virtud, indicó, reside “en su carácter tripartito, que representa a toda la sociedad y sus distintas inquietudes”. Sin la concurrencia de las tres partes que lo conforman -administraciones, organizaciones empresariales y organizaciones sindicales- su objetivo de conseguir “un consenso sobre la acción socio-política y económica de los gobiernos, así como el fortalecimiento institucional de los ejecutivos y de los actores sociales” no sería factible, aseveró.
El proyecto Gemcat nacido en 2014 -en el que además de la Xunta, están implicadas a Junta de Castilla y León, la Junta de Extremadura, la Comunidad Intermunicipal Alto Minho, la Cámara Municipal de Braga y la Universidad de Porto- nació con el objetivo de lograr un mercado laboral armónico, con un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, que preste especial atención a la creación de empleo y a la reducción de la pobreza. Para conseguirlo, desde la Xunta se promovió la cooperación institucional para aproximar las políticas nacionales y fomentar la participación entre instituciones, autoridades locales y autonómicas e interlocutores sociales.
El programa reúne a socios españoles y portugueses en la consecución, entre otros fines, de un marco de cooperación institucional para el mercado laboral transfronterizo entre España y el norte de Portugal, que busca consolidar el Diálogo Social en las regiones de este espacio y la puesta en valor de medidas a favor de la igualdad de oportunidades, la conciliación y la responsabilidad social empresarial.
En el marco del programa Gemcat se abrieron cuatro procesos de Diálogo Social transfronterizo en sectores clave para las regiones participantes como el textil, industria 4.0, automoción y agricultura, dando cabida, además de los agentes clave, a centrales sindicales y organizaciones empresariales, a la inspección de trabajo, a la Red Eures de cooperación europea, a municipios y universidades.
Tal y como declaró la conselleira de Empleo e Igualdad, “el ámbito transfronterizo es de suma relevancia para conseguir un empleo de calidad y actuar con este enfoque va a permitir mejorar las condiciones laborales de los trabajadores transfronterizos, al tiempo que se impulsan las complementariedades de los sectores comunes entre España y Portugal”.
Galicia cuenta con una larga tradición de Diálogo Social con resultados que se materializaron en acuerdos como los firmados en diciembre del año 2019 para avanzar de cara a una Galicia más igualitaria. Ese consenso fue resultado del proceso de concertación social desarrollado entre la Xunta de Galicia, la Confederación de Empresarios de Galicia, UGT-Galicia y CCOO de Galicia. Sus objetivos siguen siendo favorecer la creación de empleo de calidad en condiciones iguales para toda la ciudadanía e incrementar la competitividad del tejido productivo gallego.
Legitimada por la participación y acuerdo de los agentes que intervienen en el proceso, Galicia ha conseguido pactos en ámbitos como la igualdad de oportunidades, la contratación pública responsable, la transformación tecnológica industrial, las políticas activas de empleo o la modernización de las relaciones laborales, donde se amplió el Acuerdo Interprofesional Gallego sobre Procedimientos Extrajudiciales de Solución de Conflictos Colectivos de Trabajo (AGA) al ámbito de los conflictos individuales.
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